每年的年尾，我習慣保留一些時間與空間給自己，回顧當年的狀況，順便調整身心狀態與接下來的方向，準備往接下來的旅程繼續出發。
但今年冷蛋的工作任務正處於水深火熱之中，這篇文章發表的時間點應該會是一個要加班的週末，工作都忙不完了，該怎麼留時間給自己？
回頭翻了文章，今年至少有兩篇以上的主題在談放假策略、休息方法，內容也記錄了過去幾個月的忙碌狀態，寫了文章的我沒有機會實踐自己的策略，反而獲得了更多加班補休額度。
因此這次我做了選擇：在最忙的期間照常請休假。這篇文章分享一些我的考量。
什麼是最重要的？
工作連續忙了幾個月，一方面是剛接觸新的領域，有不少內容要從頭摸索；另外也是真的遇上客戶有興趣，想要試試我們的新方案，其中牽扯到很多人的不同想法，大家都在思考怎麼樣可以有一個好的發展。
那「我」呢？什麼是對我來說「最重要」的？薪水獎金、學習成長、穩定的生活、還是其他？
剛好這陣子有必須處理的重要家庭事務，我也有自己的生活規劃，綜合這些考量，就有了基本的答案：上述這些我全都想要，但在這段期間，家庭與個人事務的重要性勝過其他議題。
身為公司職員，我也不只單從自己的角度思考，事實上經過前面幾個月的摸索，目前的業務有了一個實驗成果：可以繼續發展，但不是能立即滿足所有客戶的成品。
那麼「對公司」而言重要的是什麼？這個問題對客戶、股東、老闆、業務、研發、人力資源、專案經理、財務部門來說也都會有不同答案，我只能再次回歸自己的思考。從「為公司好」的角度，這次我選擇好好休假，先照顧好自己的生活。
忙了大半年，看著明年規劃可以想見還有很長的路要走，很難有「忙完這陣子再休息」的機會，畢竟公司談生意不可能考量到每個員工的狀態，照顧好自己是只有我能做好的「工作」。
跳出匱乏陷阱
在最忙的時候刻意選擇抽離，除了照顧自己的生活，還有一個很重要的考量：跳脫由於各種匱乏造成的「隧道效應」(Tunnel Effect)。
「隧道效應」一詞是兩位教授在其著作《匱乏經濟學》中提出：人們在缺乏資源時，會像是在昏暗狹窄的隧道中，只能看見眼前難題，沒辦法顧及周遭大局，因而做出不理想的決策，並造成惡性循環。
忙了大半年繼續忙、甚至變得更忙？那我想是時候該跳出目前的狀態，從不同的角度思考「為什麼這麼忙」了！
並不是說一直忙碌就是錯的，有可能忙得很有意義，或許正忙著實現一個重要的目標，但也有可能需要調整策略，或者篩選出太過消耗的「陷阱目標」，把時間精力留給更合理的議題。
也說不定公司目標遠大，工作任務是有意義的題目，但暫時或持續與自己的目標偏離，這時候也必須退一步核對「自己到底要什麼」，畢竟這年代公司沒辦法對自己的人生負責到老。
我的意思不是要跟公司對抗，反而是必須透過思考達成雙贏，不管工作目標和自己的目標一致或者有偏差，都可以在旅程中持續發展，互助合作。
忙碌期間請假，不是反常的選擇，而是離開隧道、看見全局，找出更完整解方的機會。
選擇與代價
上面分享的議題都很重要、有其道理在，但領人薪水的小資族終歸要回到現實議題：業務正忙，真的可以隨意請假嗎？會不會造成公司或同事困擾？或者是給自己帶來麻煩？
我們活在大人的世界，而不是童話故事，所以這些問題的答案都是可能發生的，我能做的只有在不完美的選項裡做出選擇，然後為自己的選擇負責。
同事會困擾？當然了，忙碌期間再缺少人力只會更緊繃，但團體本來就是互相幫助勝過單打獨鬥。每個人都有自己的節奏，這次我受到幫忙，下次換人有需求時也幫忙照應對方，這比起永遠齊進齊出，可能是更穩定的合作模式。
公司會遭受損失嗎？短期利益或許有影響：可能目標延遲、營收降低之類。但從比較長遠的發展看來，有機會從中學習實際經營的更多考量：例如如何準備資源為業務預留餘裕，怎樣幫助員工排除不必要的瞎忙任務，不同部門的協調等等。
至於個人？要在忙碌期間請假，或許需要梁靜茹給的勇氣，而更重要的是平時持續累積的底氣、不同角度綜合考量的思維，或許也能加上保持支援的行動策略。
就像上面說的互助合作，平時公司有需求時理當支援，而當自己有需要的時候也應該放心相信公司的支持系統。在職場足夠重要可以保持競爭力，但要是重要到「臨時少一個人就會垮掉」的話，那反而應該小心檢視公司體質是否有危險。
這次我選擇請假，但也不是一口氣請長假，而是間隔休假，保留至少隔一天一定會出現的節奏，假期間也留下聯絡管道，希望照顧自己的同時也保持支援，應該是有努力顧及狀況。
顧好「自己公司」業務
持續忙碌期間選擇請假可能有其代價，但很多時候我們會忽略另一面，也就是選擇「把所有個人時間都 all in 當下工作」的代價。
大部份有一定發展的公司都不會「非你不可」，即使是中高階層甚至大頭都能被取代，尤其在 AI 不斷擴展各種可能性的現在，要是過度出借該留給自己的時間資源，反而會無法建構有保護力的職涯組合。
工作業務很重要，不過更要好好處理「自己業務」：個人、家庭、職涯、朋友…把上班時的想法套過來，我是不是也不該在自己人生的事務上請假、缺席某些重要內容呢？
冷蛋很幸運地在一間正常的公司，這次請休假沒有碰上什麼阻礙，同事也幫忙一起面對業務上的各種挑戰，這也是支持我分享出這篇想法的其中一個動機。
聖誕節快到了，想起一部看過的老電影《扭轉奇蹟》，大部份外國人即使工作忙碌，也在聖誕假期準時下班回家過生活，原因無他，因為「It’s Christmas !」
希望我的分享帶給大家一些有意思的想法，找到即使需要點勇氣，也想要保護的自己業務。
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